한국타이어앤테크놀로지가 지난 1월 28일 경기도 판교에 위치한 한국타이어 본사 ‘테크노플렉스(Technoplex)’에서 ‘2020 프로액티브 어워드(2020 Proactive Awards)’를 개최하며 작년 한 해 열심히 달려온 임직원들의 노력과 성과를 치하하는 시간을 가졌다.

프로액티브 어워드는 한국타이어가 매년 임직원을 대상으로 실시하는 시상식으로, 지난 한 해 동안 전 세계 각지에서 이루어진 다양한 도전과 혁신 시도를 공유하고 훌륭한 성과를 낸 조직과 구성원을 선발해 포상하는 제도다. 시상식은 임직원 모두가 각자의 장점과 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 동기를 부여하며, 한국타이어 고유의 기업 문화인 도전과 혁신의 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 발전시키는 주요한 계기로 기능하고 있다.

이번 행사는 코로나바이러스감염증(이하 코로나19)의 영향으로 다수 인원의 참석이 어려운 상황에서 일부 인원만이 오프라인 시상식에 참석하고 이를 온라인으로 생중계하는 방식으로 진행됐다. 이수일 사장을 포함한 국내 임직원 일부가 오프라인 시상식에 참석하고, 해외지역 본부장 및 임직원, 가족과 동료 등이 온라인 시상식에 참석한 가운데 리더십(Leadership), 퍼포먼스(Performance), 챌린지(Challenge), 이노베이션(Innovation) 총 4개 부문에 대한 시상이 이뤄졌다.

먼저 강력한 리더십으로 조직 발전을 이끈 리더를 선정하는 리더십 부문에서는 연구개발본부 Virtual Technology Project 소속 이원혁과 중국본부 HP)제조3팀 소속 저병이 수상자로 선정됐다. 퍼포먼스 부문에서는 경영혁신추진단 G.인증 Process CFT, OE부문 중국 OE 영업2팀이 2020년 한 해 동안 최고의 성과를 거둔 팀으로 인정받아 수상자로 결정됐다.

이와 함께 핵심가치 기반의 일하는 모습을 발휘한 구성원을 선정하는 챌린지 부문에서는 ‘베스트 리절트(Best Result)’ 상에 구주본부 MP)기술팀 Hegyaljai Sandor Peter, ‘베스트 레슨(Best Lesson)’ 상에 생산본부 디지털지능화팀 이동윤이 선정됐다.

마지막으로 이노베이션 부문에서는 디지털 이노베이션의 성과를 높게 평가 받은 생산본부 디지털지능화팀의 김성민과 연구개발본부 IT-based Design System Project의 김호수가 수상자로 선정됐다. 더불어 현장 이노베이션을 적극적으로 실천한 중국본부 CP)설비보전팀 청송 분임조와 생산본부 DP)PCR1sub팀 팔팔 분임조가 각각 Global 분임조 대표, Korea 분임조 대표로 선정되어 수상했다.

한편 한국타이어는 구성원 스스로가 자발적 혁신의 주체가 되는 고유의 기업문화인 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 바탕으로 혁신적이고 창의적인 소통과 협업의 문화를 강화하며, 미래 지속 성장을 위한 혁신의 기반을 구축해 나가고 있다. ‘자율좌석제’ 전면 도입, 영상회의 시스템과 원격 협업 솔루션 적극 이용 등을 통해 창의적이고 유연한 근무 문화를 조성하고 있으며 임직원 아이디어 제안 제도와 사내 벤처 프로그램 운영하는 등 다양한 방식을 통해 글로벌 사업 경쟁력 강화와 미래 모빌리티 산업 선도의 원천이 될 임직원들의 혁신과 도전을 장려하고 있다.
임의택 기자 (ferrari5@rpm9.com)

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